Os 2 FATORES mais difíceis de cultivar e manter em uma organização atuando em ALTA PERFORMENCE (as demais já os perderem há muito tempo … !):
1. CULTURA (de Alta Performance),
2. DISCIPLINA ORGANIZACIONAL (call it capacidade de FOCAR e stick to it)!
Impressionante como um fator (#1) afeta o outro (#2) e, leva ao longo do tempo as organizações para a Cova da descontinuidade do que já pode ter sido uma organização de sucesso!
Não importa o tamanho ou setor, o desmonte do processo da alta eficiência e da alta performance tem fundo comportamental, ele é humano via lideranças fracas! Não falha nunca!
É sempre mais gostoso fazer o novo (perda de foco) do que manter o foco no enfadonho dia a dia da alta performance (o remédio é amargo e dá muito trabalho, vide atletas de alto rendimento)!
O manutenção da Cultura de Alta Performance começa no processo de seleção dos futuros Tigres Brancos de cada organização!
Não por menos, o nosso Sócio Fundador Max TYSON participa do DAY ONE até o LAST DAY de todo o processo seletivo (HUNT)! Isso não tem como ser terceirizado para ninguém!
Muitos de vocês riem dos nossos processos e premissas de seleção por não entenderem o quão fundamental isso o é para que mantenhamos o nosso track record de sucesso via uma Cultura de Excelência!
Tenham uma enorme certeza, controlar a porta de entrada da sua organização é a maior garantia de sucesso futuro ao não permitir que a cultura de Trigres Brancos seja diluída e/ou contaminada com a opaca performance de Gatos 🐈⬛ Pardos que tentam desesperadamente conquistar uma boquinha ao fugir dos seus “sabáticos” camuflados na forma de kkkonsultorias individuais PJotinhas!
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"SÓ TEMOS COMO AJUDAR QUEM QUER SER AJUDADO! ALGUNS (neg)ACIONITAS PREFEREM SER COMO LATAS ... E UMA VEZ LATA, SEMPRE LATA! OU ACEITA SER RECICLADO, OU PERMANECE SENDO CHUTADO .. até ser cremado 🔥🔥 e reciclado na marra 🔥🔥🔥” - Max Tyson 🥊🪓⚰️🔥 😎
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